경제
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"942만원 vs 176만원" 반도체 호황 속 '월급 양극화' 심화, 커지는 상대적 박탈감
뉴스보이
2026.05.24. 09:51
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2026.05.24. 09:51
간단 요약
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상용직과 임시직, 대기업과 중소기업 간 월급 격차가 5년 만에 1.5배 커졌습니다.
삼성전자 등 대기업 평균 연봉은 억대이며, 초과 이윤 배분 논의가 필요합니다.
이 기사는 11개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 11개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
반도체 초호황 국면 속에서 관련 업계의 임금 격차가 심화되고 있습니다. 특히 상용 근로자와 임시 일용근로자, 그리고 사업장 규모에 따른 차이가 두드러집니다.
국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)의 사업체노동력조사 결과에 따르면, 지난해 '전자 부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업'의 상용 근로자 월임금총액은 약 746만원으로 임시 일용근로자(약 269만원)보다 477만원 많았습니다. 이러한 월임금총액 격차는 2020년 316만원에서 5년 만에 1.5배 수준으로 커졌습니다. 또한 300인 이상 사업장 상용근로자는 월 942만원을 받았으나, 300인 미만 사업장 임시일용근로자는 월 176만원에 그쳤습니다.
전체 산업에서도 지난해 정규직 특별급여는 587만원이었으나 비정규직은 49만원에 불과하여 큰 차이를 보였습니다. 삼성전자의 지난해 직원 평균 연간 임금 총액은 약 1억5800만원이었으며, SK하이닉스 직원의 평균 연봉은 1억8500만원으로 공시되었습니다. 전문가들은 기업의 초과 이윤을 사회적으로 어떻게 배분할지 논의할 단계라고 제언합니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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