경제
LS일렉트릭, 전력 슈퍼사이클에 인재 확보 총력…"우수 인재가 기업 미래 좌우"
뉴스보이
2026.03.30. 09:25
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간단 요약
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LS일렉트릭은 매년 사무직 10% 이상 신규 채용을 목표로 합니다.
글로벌 인턴십, 산학장학생 등 다양한 채용 프로그램을 운영 중입니다.
이 기사는 16개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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LS일렉트릭이 전력 슈퍼사이클 속 글로벌 시장 주도권 확보를 위해 인재 확보에 총력을 기울이고 있습니다. 회사는 매년 사무직의 약 10% 이상 신규 채용하는 것을 목표로 하고 있다고 30일 밝혔습니다. 이는 구자균 LS일렉트릭 회장의 인재 중심 경영 기조를 적극적으로 실현하기 위한 전략입니다.
구자균 LS일렉트릭 회장은 기업 성장을 이끄는 가장 중요한 자산은 결국 사람이며, 사업을 주도할 우수 인재 확보가 곧 기업 경쟁력이라고 강조했습니다. LS일렉트릭은 약 20년간 공채 제도를 운영해왔으며, 2023년부터는 채용연계형 글로벌 인턴십 프로그램을 도입해 우수 인재를 조기에 발굴하고 있습니다. 또한 연구개발(R&D) 전문 인력 확보를 위해 상하반기 상시 채용과 산학장학생 및 인턴십 프로그램을 운영 중입니다.
특히 2024년부터는 산학협력 강화를 위해 사업장 인근 대학과 연계한 채용연계형 현장실습 인턴십 프로그램도 운영하고 있습니다. 회사는 지난해 비정규직 직원을 정규직으로 모두 전환하여 고용 안정성을 높였습니다. LS일렉트릭 관계자는 선제적인 우수 인재 확보를 통해 글로벌 사업과 기술 경쟁력을 강화하고 미래 전력 산업을 선도하는 기업으로 도약할 것이라고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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