경제
중진공, 현장 중심 윤리·인권경영 기반 마련…"존중 문화 내실화"
뉴스보이
2026.03.31. 08:58
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간단 요약
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중진공은 현장 중심의 윤리경영 정착을 위해 윤리·인권경영위원회를 개최했습니다.
신고채널 강화 및 자회사 인권 컨설팅으로 인권존중 문화를 확산할 계획입니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
중소벤처기업진흥공단은 지난 31일 진주 본사에서 2026년 제1차 윤리·인권경영위원회를 개최했습니다. 현장 중심의 윤리경영 정착과 인권존중 문화 내실화를 위한 전사적 기반 마련에 나섰습니다.
이 위원회는 기관의 윤리·인권 관련 주요 의사결정 및 자문을 수행하는 최고 의사결정기구입니다. 강석진 이사장을 포함한 내부 임원 2명과 외부 전문가 4명 등 총 6명으로 구성되어 있습니다. 이날 회의에서는 올해 윤리·인권경영 추진계획을 확정하고, 위험요소 관리체계 고도화, 신고제도 실효성 강화, 인권존중 문화 확산 등을 논의했습니다.
중진공은 전 직원의 청렴경영 공감대를 바탕으로 현장 접점 중심의 윤리경영을 일상 업무에 정착시킬 계획입니다. 또한, 신고채널 안내 가이드 제작 등을 통해 신고 절차와 보호체계를 명확히 안내하고 안심하고 이용할 수 있는 환경을 조성할 방침입니다.
아울러 자회사를 대상으로 인권실태조사와 맞춤형 인권경영 컨설팅을 실시하며, 해외거점에는 인권경영 헌장 번역본을 배포하는 등 인권경영 기반을 강화할 예정입니다. 중진공은 이날 논의된 과제를 반영해 ‘청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받고 인정받는 중진공’이라는 비전 아래 연간 6대 전략방향과 36개 세부 추진과제를 중점 실행할 계획입니다.
강석진 중진공 이사장은 윤리·인권경영은 공공기관의 책임성과 신뢰를 높이기 위한 핵심 가치라고 강조했습니다. 이번 추진계획을 충실히 실행하여 기관의 모든 경영활동 속에 청렴과 인권존중 문화가 뿌리내릴 수 있도록 전사적 역량을 집중하겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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