경제
삼성전자 노조 45조 성과급 요구에 주주들 '폭발 직전', "도 넘은 돈잔치" 우려
뉴스보이
2026.04.14. 17:48
뉴스보이
2026.04.14. 17:48
간단 요약
간단 요약
노조는 역대급 영업이익 15%인 45조 원을 성과급으로 요구했습니다.
이는 작년 주주 배당금의 4배이며, 1인당 5.8억 원에 달하는 금액입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노동조합이 반도체 호황에 힘입어 영업이익의 15%에 해당하는 약 45조 원을 성과급으로 요구하며 논란이 확산되고 있습니다. 이는 지난해 주주 배당금의 4배에 달하며, 작년 연구개발(R&D) 투자비보다 많은 금액입니다.
노조는 지난달 27일 사측과의 교섭에서 영업이익의 10%를 제시했으나, 올해 1분기 57조 원의 역대급 영업이익 발표 후 요구안을 15%로 상향했습니다. 최승호 삼성초기업노조 위원장은 기존 성과급 기준의 불투명성과 연봉의 최대 50%라는 상한선 때문에 보상이 제한되는 문제를 지적하며 상한 폐지를 요구했습니다.
업계와 자본시장 관계자들은 노조의 상한선 없는 성과급 요구에 당혹감을 표하고 있습니다. 증권가 전망대로 올해 영업이익이 300조 원에 달하면 성과급 규모는 45조 원을 넘어설 수 있습니다. 이는 반도체(DS)부문 직원 1인당 평균 5억 8천만 원에 이르는 금액입니다.
일부 주주들은 과도한 성과급 요구가 기업의 미래를 담보로 한 '돈 잔치'라고 비판하고 있습니다. 또한, 파업 가능성으로 인해 1,700여 곳의 중소 협력사들의 우려가 커지고 있으며, 글로벌 공급망 불안정과 국가 경쟁력 저하로 이어질 수 있다는 경고도 나오고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
