경제
KTL, '인권경영시스템' 최초 인증 획득…사람중심 ESG경영 본격화
뉴스보이
2026.04.14. 17:51
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간단 요약
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KTL은 인권경영선언문 채택과 인권 영향평가로 국제 기준에 부합함을 인정받았습니다.
유연근무제, 가족 지원 제도 등으로 임직원 삶의 질 향상 및 고객 인권 보호에 힘쓰고 있습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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한국산업기술시험원(KTL)이 한국경영인증원(KMR)으로부터 인권경영시스템 인증을 처음 획득했다고 14일 밝혔습니다. 이 인증은 KTL의 인권경영 체계가 국제 기준에 부합함을 공식적으로 인정받은 결과입니다. KTL은 이를 통해 글로벌 수준의 ESG 경영을 실현하는 기반을 마련했다는 평가를 받고 있습니다.
KTL은 신뢰와 상생의 가치를 바탕으로 인권경영선언문을 채택하고 인권 영향평가를 실시하는 등 인권 중심 경영체계를 구축해왔습니다. 특히 임직원의 삶의 질 향상을 위해 자율형 시차출퇴근제와 같은 유연근무제를 활성화했습니다. 또한, 가족과 함께하는 날 운영, 가족돌봄휴가 및 저출산 지원 제도 확대로 일·가정 양립이 가능한 근무환경 조성에 힘썼습니다.
조직 내 인권 보호 체계 강화를 위해 사내 고충상담제도를 상시 운영하고 있습니다. 전문 근로자지원프로그램(EAP)을 통해 임직원의 심리적 안정과 권익 보호를 위한 지원체계를 구축했습니다. 공공기관 최초로 장애인 단원으로 구성된 K 하모니오케스트라를 운영하며 장애인 고용과 문화예술 분야의 새로운 사회적 가치를 창출하고 있습니다.
KTL의 인권경영은 내부를 넘어 외부 이해관계자로 확대되고 있습니다. 고객 인권 선언을 통해 서비스 이용자의 권리를 보장하며, 협력업체 및 수급업체와 인권경영 이행 서약을 체결하는 등 공급망 전반에 걸쳐 인권 존중 문화를 확산하고 있습니다.
이충원 KTL 경영지원본부장은 이번 최초 인증이 KTL 구성원뿐만 아니라 함께하는 모든 이해관계자의 인권을 존중해온 노력의 결실이라고 밝혔습니다. KTL은 앞으로도 인권경영 체계를 지속적으로 고도화하여 사회적 책임을 다하는 신뢰받는 공공기관으로 나아가겠다고 전했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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