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쿠팡, 장애인 의무고용률 초과 달성…"직고용·재택·맞춤직무" 3박자 통했다
뉴스보이
2026.04.20. 09:22
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2026.04.20. 09:22
간단 요약
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쿠팡은 장애인 의무고용률 3.1%를 넘어 3.64% 달성, 대기업집단 평균 2.46%를 크게 웃돕니다.
e스포츠, 데이터 관리, 미화 등 다양한 직무를 개발하고 포용경영팀이 체계적으로 지원합니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
쿠팡이 민간 기업 장애인 의무고용률을 초과 달성하며 사회 상생 접점을 확대하고 있습니다. 쿠팡은 지난해 10월 창사 이래 처음으로 의무고용률 3.1%를 달성했으며, 최근에는 3.64%까지 고용률을 높였습니다. 이는 고용노동부 자료에 따른 대기업집단의 장애인 고용률 2.46%를 크게 웃도는 수치입니다.
쿠팡은 장애인 의무고용률 달성을 위해 직접 고용을 통한 다양한 직군 개발, 단순 노무를 넘어선 업무 부여, 원격 근무 활성화 등을 실천했습니다. 특히 유통업계에서 유일하게 장애인 채용 및 인사 운영을 전담하는 포용경영팀을 운영하여 채용부터 직무 적응, 근무 지원까지 체계적으로 관리하고 있습니다.
신체적 제약이 적은 e스포츠 직무는 2024년 10명에서 1년여 만에 80명으로 확대되었습니다. 이들은 2025 전국장애인e스포츠대회에서 금메달 8개를 포함해 총 17개의 메달을 획득했습니다. 또한 건강검진 데이터 취합 및 관리, 인사 지원, 판매자 지원 업무를 담당하는 직원도 늘었습니다.
지체장애인 기윤재는 데이터 관리 역량을 기반으로 쿠팡 동료들과 팀워크를 발휘할 때 가장 즐겁다고 전했습니다. 선릉 오피스에서는 10명의 장애인 직원이 하루 평균 1100개 이상의 공용컵 수거와 세척 등 미화 업무를 담당하며 일회용품 절감과 탄소 배출 감소에 기여하고 있습니다. 지적장애인 김용수는 동료들이 자신이 깨끗하게 관리한 컵을 사용하는 모습을 볼 때 뿌듯함과 보람을 느낀다고 밝혔습니다.
현재 쿠팡에는 15개의 법정 장애 유형 중 14개 유형의 장애인 직원이 근무 중이며, 만 18세부터 71세까지 다양한 연령대의 직원이 함께 일하고 있습니다. 쿠팡 관계자는 장애인을 위한 다양한 직무를 지속적으로 발굴하고 유연한 근무 환경을 확대할 예정이라고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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