IT/과학
“주 35시간 일하고 영업이익 30% 성과급 달라” LG유플러스 노조의 무리한 요구, 미래 투자 위축 우려
뉴스보이
2026.05.04. 17:28
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간단 요약
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노조는 임금 총액 8% 인상과 영업이익 30% 성과급을 요구했습니다.
사측은 실적 반사이익 지적하며 미래 투자 위축을 우려하고 있습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
LG유플러스 노동조합이 임금 총액 8% 인상과 영업이익의 30%를 성과급으로 지급하는 안을 요구하며 사측과 갈등을 겪고 있습니다.
노조는 약 2,700억원 규모의 성과급 요구안이 통신업의 특수성을 반영한 독자적 산식이라고 주장합니다. 그러나 사측은 지난해 영업이익이 전년 대비 3.4% 증가한 8,921억원에 그쳤고, 이는 경쟁사 해킹 사고의 반사이익 성격이 강하다고 보고 있습니다.
업계에서는 통신업이 제조업과 달리 가입자 증가 정체와 요금 규제로 수익 확장성이 제한적이므로, 제조업식 성과급 모델 적용이 어렵다는 지적이 나옵니다. 이재명 대통령도 삼성전자 노조의 과도한 요구에 경고한 바 있으며, 김정관 산업통상부 장관 역시 파업에 대한 우려를 표명했습니다.
전문가들은 고율 성과급 요구가 현실화될 경우 통신 3사의 AI 데이터센터, 클라우드 등 미래 투자가 위축되어 국가 통신산업 경쟁력 약화로 이어질 수 있다고 경고합니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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