사회
민주노총 "삼성전자 파업은 헌법상 권리…'긴급조정권' 거론은 본질 왜곡"
뉴스보이
2026.05.14. 13:24
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간단 요약
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민주노총은 삼성전자 파업 일주일 앞두고 나온 긴급조정권 거론에 비판했습니다.
긴급조정권은 국민 경제 또는 일상생활을 위태롭게 할 때 발동하는 절차입니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 파업이 일주일 앞으로 다가온 가운데, 정부의 긴급조정권 발동 요구 목소리가 나오고 있습니다. 이에 전국민주노동조합총연맹(민노총)은 14일 성명을 통해 긴급조정권 여론몰이를 중단하라고 비판했습니다.
긴급조정권은 쟁의행위가 국민의 일상을 위태롭게 하거나 국민 경제를 현저히 해할 우려가 있을 때 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 절차입니다. 발동 시 30일간 쟁의행위가 금지되고, 중앙노동위원회(중노위) 조정 및 중재 절차가 진행됩니다.
민노총은 삼성전자 노동자들의 쟁의행위에 대해 재계와 보수언론, 학계에서 긴급조정권 발동을 거론하는 것은 노동자의 헌법상 권리를 경제 논리로 위축시키는 시도라고 밝혔습니다. 또한 산업 규모가 크다는 이유만으로 노동자 단체행동권을 제한하면 헌법이 보장한 노동 3권을 무력화하는 선례가 될 수 있다고 지적했습니다.
민노총은 긴급조정권이 국민의 생명과 안전에 중대한 위험이 발생하는 예외적 상황에서만 제한적으로 검토되어야 할 최후의 수단이라는 입장입니다. 정부는 노동권 제한 가능성을 둘러싼 무책임한 여론몰이를 방치하지 말고, 노사 자율 교섭 원칙에 따라 원만한 해결이 이뤄지도록 적극 나서라고 요구했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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