IT/과학
크래프톤, 출산·육아 지원 1년 만에 사내 출생아 2배 증가 "회사가 밀어주니 순풍순풍"
뉴스보이
2026.05.14. 13:37
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간단 요약
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자녀당 최대 1억원 지원과 육아휴직 2년 연장 등 파격적 지원을 제공하고 있습니다.
비현금성 제도가 출산 인식 변화에 더 큰 영향을 주었음이 연구 결과로 나타났습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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크래프톤이 출산·육아 지원 제도 도입 1년 만에 사내 출생아 수가 두 배 가까이 증가하는 성과를 발표했습니다. 올해 1월부터 4월까지 사내 출생아 수는 46명으로, 지난해 같은 기간 23명과 비교해 약 두 배 늘어난 수치입니다.
크래프톤은 지난해 2월 저출생 문제 대응과 임직원 복지 강화를 위해 제도를 확대했습니다. 자녀당 최대 1억원을 지원하고, 육아휴직 기간을 최대 2년까지 늘리는 등 현금성 및 비현금성 지원을 제공하고 있습니다.
서울대학교 인구정책연구센터와 공동 연구 결과, 현금성 지원은 기업의 가족친화 의지를 전달하는 효과가 컸습니다. 반면, 자녀 돌봄 재택근무와 육아휴직 확대 등 비현금성 제도가 실제 출산 인식 변화에 더 큰 영향을 미친 것으로 나타났습니다.
최재근 크래프톤 제너럴 오퍼레이션 디파트먼트 실장은 기업이 사회적 문제 해결에 적극 참여할 때 실질적 변화를 만들 수 있다는 점을 확인했다고 밝혔습니다. 앞으로도 일과 가정을 함께 챙길 수 있는 조직문화를 지속 확대해 나갈 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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