경제
금감원, 보험권 장애인 고용 확대 나선다…"포용금융 실천 계기"
뉴스보이
2026.05.14. 14:12
뉴스보이
2026.05.14. 14:12
간단 요약
간단 요약
고용노동부 등 관계기관과 협력하여 맞춤형 직업훈련 및 고용 컨설팅을 지원할 계획입니다.
한화생명은 사내 직무 개발로 의무고용률을 달성한 우수 사례를 공유했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
금융감독원이 보험업계의 장애인 고용 확대를 위해 고용노동부, 한국장애인고용공단 등 관계기관 및 보험사들과 협력 방안을 논의했습니다.
지난 14일 열린 간담회는 지난 3월 체결된 '금융권 장애인 고용 확대 업무협약'의 후속 조치로, 법정 의무고용률을 넘어 포용적 금융 가치를 실천하는 데 목적을 두었습니다. 한국장애인고용공단은 고용 컨설팅, 맞춤형 직업훈련 등 지원 제도를 소개하며 보험권의 단계별 추진 방향을 제시했습니다.
이 자리에서 한화생명은 2023년 보험업계 최초로 장애인 의무고용률을 달성한 우수 사례를 공유했습니다. 사내 카페 바리스타 및 도서관 사서 보조 등 새로운 직무 발굴을 통해 장애인 채용 범위를 넓힌 점이 주요하게 언급되었습니다.
금감원은 보험사들이 장애인 고용을 규제 준수를 넘어 사회 구성원 모두를 포용하는 가치 실현 과정으로 인식해야 한다고 강조했습니다. 보험사들은 직무 매칭, 근무 지원 체계 등 현실적인 어려움을 전달하며 한국장애인고용공단과의 연계 강화 및 맞춤형 고용 모델 마련의 필요성을 제기했습니다.
금감원은 앞으로도 한국장애인고용공단 및 보험협회 등과 협력하여 보험업계 내 장애인 고용 문화가 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 적극 지원할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
