경제
“나도 영업이익 30% 성과급 주세요”…조선업계 덮친 ‘성과급 도미노’
뉴스보이
2026.05.14. 15:54
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2026.05.14. 15:54
간단 요약
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HD현대중공업 노조가 임단협에 영업이익 30% 성과 공유를 처음 요구했습니다.
이는 1인당 약 7500만원 규모이며, 다른 조선사로도 확산 중입니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
성과급 배분 논쟁이 조선업계로 확산되고 있습니다. 삼성전자 노사를 중심으로 불거진 성과급 논쟁이 조선업황 회복과 함께 대형 조선사들의 실적 개선에 영향을 미 미치고 있습니다.
HD현대중공업 노동조합은 올해 임금 및 단체협약 요구안에 '영업이익의 30% 성과 공유'를 포함했습니다. 노조가 성과급 재원을 영업이익의 구체적인 비율로 제시한 것은 이번이 처음입니다. 지난해 영업이익 약 2조원을 기준으로 할 경우, 1인당 약 7500만원에 달하는 성과급 재원이 추산됩니다.
이와 함께 HD현대중공업 노조는 월 기본급 14만9600원 인상, 상여금 100% 인상 등도 교섭안에 담았습니다. 업계에서는 국내 최대 조선사인 HD현대중공업의 요구가 다른 조선사 임단협에도 영향을 줄 것으로 보고 있습니다.
성과급 논쟁은 동종 업계인 한화오션으로도 번지는 양상입니다. 한화오션은 지난해 원·하청 노동자에게 동일한 비율의 성과급을 지급했으며, 경남지방노동위원회가 한화오션 사내 급식 위탁업체 노동조합에 대해 원청인 한화오션의 사용자성을 인정하는 판정을 내리면서 성과급 지급 대상 범위에 대한 사측 부담이 가중되고 있습니다.
재계에서는 영업이익의 일정 비율을 성과급 재원으로 고정하는 방식에 신중해야 한다는 의견이 나옵니다. 제조업은 유형자산 비중이 크고 감가상각 및 설비 재투자 부담이 커 영업이익을 곧바로 배분 가능한 현금으로 보기 어렵다는 이유입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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