사회
Z세대가 꼽은 최악의 사수는 "갑질보다 더 싫다"…성과 가로채는 사수
뉴스보이
2026.05.17. 16:05
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간단 요약
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Z세대 구직자 38%는 성과 가로채는 사수를 최악으로 꼽았습니다.
이들은 실전 노하우 전수를 최고의 사수에게 기대하고 있습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
Z세대 구직자들은 후배의 성과를 가로채는 사수를 가장 싫어하는 것으로 나타났습니다. 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1731명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 38%가 성과를 가로채는 사수를 최악의 유형으로 꼽았습니다.
이들은 막말이나 갑질하는 사수(18%), 기분에 따라 업무를 지시하거나 감시하고 지적하는 사수(각 10%)도 함께 일하기 싫은 유형으로 선택했습니다. 반면, Z세대 구직자 중 66%는 까다롭더라도 배울 점이 많은 사수를 선호하는 것으로 조사되었습니다.
최고의 사수 유형으로는 실전 노하우를 아낌없이 전수해 주는 사수(52%)가 1위를 차지했습니다. 명확하게 피드백해 주는 사수(21%)가 2위, 분위기 메이커 사수(9%)가 3위로 뒤를 이었습니다. 또한, 사수에게 가장 듣고 싶은 말로는 "역시 잘하시네요"(34%)가 1위로 나타났습니다.
인공지능(AI) 시대에도 Z세대 구직자들은 사수에게 기술 활용법보다는 사람의 경험 전수를 기대하고 있습니다. 응답자의 72%는 사람만이 줄 수 있는 경험이나 노하우 전수를 원하는 역할로 선택했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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