사회
대법, HD현대중공업 하청노조 단체교섭 소송 오늘 선고…"원청, 하청과 교섭 의무 있나"
뉴스보이
2026.05.21. 09:13
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간단 요약
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이번 소송의 핵심 쟁점은 원청의 하청노조 단체교섭 의무 여부입니다.
하청노조는 1, 2심에서 패소했으나, 노동계는 대법원의 전향적 판결을 촉구합니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
HD현대중공업이 사내하청 노동조합과의 단체교섭에 응해야 하는지에 대한 대법원 전원합의체의 최종 판단이 5월 21일 내려집니다. 이는 하청노조가 2017년 1월 원청을 상대로 소송을 제기한 지 약 8년 만의 결론입니다.
이번 재판의 핵심 쟁점은 원청업체가 하청노조에 대해 단체교섭 의무를 부담하는지 여부입니다. 앞서 하청노조는 HD현대중공업이 하청 근로자들의 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 지위에 있다며 2016년 단체교섭을 요구했습니다.
그러나 HD현대중공업 측이 이를 거부하자 노조 활동, 산업안전, 고용 보장 등을 의제로 삼아 법원에 소송을 냈습니다. 1심과 2심 재판부는 HD현대중공업의 원청 사용자성을 인정하지 않고 원고 패소로 판결했습니다.
노동계는 이번 선고를 앞두고 전향적인 판결을 촉구하고 있습니다. 금속노조는 현장의 하청 노동자들이 '진짜 사장'을 상대로 투쟁을 이어가며 노조법 개정까지 이끌어낸 만큼, 대법원도 정의에 기반한 판결을 내려야 한다고 주장했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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