사회
“성과급 6억 시대” 중기 근로자 3.4배 환급 ‘서울형 이음공제’ 체감효과는? 청년·중장년 함께 채용하면 기업 부담 '0원'
뉴스보이
2026.05.21. 11:17
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간단 요약
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중소·중견기업이 서울시민 청년·중장년 채용 시 매월 10만원씩 공동 적립하며, 3년 근속 시 1,224만원을 받습니다.
전국 기업이 신청 가능하며, 기업당 최대 10명까지 가입하여 청년과 중장년의 재도약을 돕습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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서울시는 청년과 중장년을 함께 채용하는 중소·중견기업에 기업 부담금을 최대 3년간 전액 환급하는 '서울형 이음공제'를 5월부터 본격 시행한다고 21일 밝혔습니다.
서울형 이음공제는 중소·중견기업이 서울시민 청년과 중장년을 신규 채용하면 매월 근로자 10만원, 서울시와 기업이 각각 12만원씩 공동 적립하는 사업입니다. 근로자가 3년 근속 시 1224만원의 적립금과 복리 이자를 받을 수 있으며, 기업은 장기근속 인력을 안정적으로 확보할 수 있습니다.
올해는 참여 기업과 근로자의 사각지대를 해소하기 위해 규제 철폐에 초점을 맞췄습니다. 가장 큰 변화는 기업 소재지 제한 폐지로, 전국 어디서든 서울시민 청년·중장년을 채용하면 신청할 수 있습니다. 또한, 연령별 가입 인원 제한을 폐지하여 기업당 최대 10명까지 자유롭게 가입 가능합니다.
이수연 서울시 경제실장은 이번 사업이 청년의 자산 형성과 경력 기회를, 중장년에게는 재도약의 기회를 제공하는 것이 핵심이라고 설명했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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