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"보너스만 6억?" 삼성전자, 연봉 14배 한방에 번다… 직장인들 단체 탈출 각 서게 만든 삼성의 역대급 잔치
뉴스보이
2026.05.25. 08:41
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2026.05.25. 08:41
간단 요약
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삼성전자 노사 합의로 반도체(DS) 부문에 특별경영성과급이 신설되었습니다.
사업성과 10.5%를 재원으로 메모리 사업부에 최대 6억 원이 지급됩니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자 노사가 지난 5월 20일 임금협상 잠정 합의안에 서명하며 반도체(DS) 부문에 특별경영성과급을 신설했습니다.
이 합의안은 사업성과(영업이익)의 10.5%를 재원으로 하며, 향후 10년간 상한 없이 지급됩니다. 이에 따라 메모리 사업부 직원들은 연봉 외 성과급으로 최대 6억 원을 받아 총급여 세전 7억 원에 이를 것으로 전망됩니다. 이는 국내 대기업 평균 연봉의 7배, 전체 상용 근로자 평균 임금의 14배에 달하는 금액입니다.
하지만 이러한 성과급 모델은 노동 시장의 K자형 양극화를 심화시키고, 삼성전자 내부에서는 메모리 사업부와 완제품(DX) 부문 간의 심각한 노노 갈등을 유발하고 있습니다. 학계에서는 원청 노조가 협력업체와 노동 시장 약자들을 포용하지 않으면 사회적 갈등이 커질 것이라고 경고합니다.
따라서 특정 사업부의 독주만으로는 초일류 기업의 지속 가능한 성장을 담보할 수 없다는 지적이 나옵니다. 부문 간 유기적 기여를 인정하는 '전사 공통성과 풀'과 같은 보완책을 마련하여 훼손된 '원 삼성' 정신을 회복하는 것이 시급한 과제로 부상하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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