경제
"하이닉스의 10배?" 삼성 반도체 이퇴직률, 기준 바꾸니 1%대…'6억 성과급'에 더 낮아질듯
뉴스보이
2026.05.29. 09:52
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간단 요약
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삼성전자의 이퇴직률이 SK하이닉스보다 낮게 나타났습니다.
DS 부문 이퇴직률은 1% 수준에 불과합니다.
이 기사는 26개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 26개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
최근 삼성전자와 SK하이닉스의 이·퇴직률 논란이 불거졌으나, 동일 기준으로 비교한 결과 삼성전자의 이·퇴직률이 SK하이닉스보다 낮은 것으로 확인되었습니다. 일각에서 제기된 삼성전자의 이·퇴직률이 SK하이닉스보다 10배 높다는 주장은 집계 기준 차이에서 비롯된 착시 현상입니다.
2020년부터 2024년까지 5년간 평균 이·퇴직률은 삼성전자가 2.1%, SK하이닉스가 2.3%로 집계되었습니다. 삼성전자는 국내외 전체 임직원을 포함한 반면, SK하이닉스는 국내 임직원만 기준으로 삼아 비교에 오류가 있었습니다. 특히 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 이·퇴직률은 1% 수준에 그쳤습니다.
업계 관계자는 해외 생산직 직원들의 잦은 이·퇴직 성향은 글로벌 기업 전반에 나타나는 산업적 특성으로, 기업의 고용 안정성이나 근무 환경과는 무관하다고 설명했습니다. 이에 업계에서는 삼성전자가 높은 고용 안정성과 인재 유지 효과를 유지하고 있다는 평가가 나옵니다.
한편, 삼성전자는 차세대 AI 메모리 시장 공략에도 속도를 내고 있습니다. 삼성전자는 업계 최초 7세대 고대역폭메모리(HBM)인 HBM4E 12단 샘플을 글로벌 고객사에 공급했다고 밝혔습니다. 이는 올해 2월 HBM4를 세계 최초로 양산 출하한 데 이은 빠른 행보입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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