사회
노동부, '재취업지원' 의무사업장 1000명→300명 단계적 확대…중견·중소기업까지 혜택
뉴스보이
2026.05.29. 10:22
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간단 요약
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50세 이상 근로자를 위한 재취업지원 의무가 2029년까지 단계적으로 확대됩니다.
사업주는 근로자가 희망하는 서비스에 비용·시간 지원으로 의무를 이행합니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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고용노동부는 50세 이상 근로자를 위한 재취업지원서비스 제공 의무 대상을 단계적으로 확대합니다. 이는 29일 입법 예고된 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 시행령 개정안에 담긴 내용입니다.
현재 1000명 이상 사업주에게 적용되는 의무는 2027년 하반기부터 500명 이상 사업주로, 2029년 하반기부터는 300명 이상 사업주로 확대됩니다. 이에 따라 중견·중소기업 근로자들도 재취업지원서비스 혜택을 받을 수 있게 됩니다.
또한 근로자 선택권이 대폭 확대되어, 근로자가 희망하는 재취업지원서비스에 참여할 경우 사업주가 근로시간 조정, 휴가 부여, 비용 지원 등으로 의무를 이행할 수 있습니다. 권진호 노동부 통합고용정책국장은 이번 개정안이 근로자 주도로 재취업지원서비스에 참여하여 실효성을 높이도록 설계되었다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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