경제
노동장관 "초과이익 배분, 거위 배 가르기 아냐…동반성장 제안"
뉴스보이
2026.05.29. 11:25
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2026.05.29. 11:25
간단 요약
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초과이익 배분은 원하청 상생과 기업 경쟁력 제고를 위한 제안입니다.
삼성전자 OPI처럼 원청 정규직 외 협력업체까지 성과를 공유하자는 취지입니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
김영훈 고용노동부 장관은 29일 대기업 초과이익 배분 논란에 대해 '거위 배 가르기'가 아니라 양극화 해소와 기업 경쟁력 제고를 위한 동반 성장 제안이라고 밝혔습니다.
김 장관은 유튜브 '오마이TV'에 출연하여 초과이익 공유를 공산주의로 비판하는 주장에 대해 삼성전자의 성과인센티브(OPI) 제도 역시 이익 공유 방식이라고 반문했습니다. 그는 이러한 성과 공유가 원청 정규직에만 한정되는 것이 옳은지에 대한 문제의식에서 출발했다고 설명했습니다.
노동부는 원하청 상생 방안을 모색하여 산업 생태계 전체의 건강한 발전을 목표로 합니다. 협력업체 노동자의 자긍심이 높아지면 납품 품질이 향상되어 최종 원청의 상품 완성도가 높아진다는 입장입니다.
김 장관은 이번 제안이 더 큰 거위, 또 다른 거위를 만들자는 것이며 사회적 대화를 통해 새로운 규칙을 논의하자는 취지라고 강조했습니다. 고용노동부는 조만간 관련 토론회 일정을 확정하여 공지할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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