경제
롯데물산, 육아휴직·출산지원 차별화…남녀고용평등 우수기업 '대통령표창'
뉴스보이
2026.05.29. 14:12
뉴스보이
2026.05.29. 14:12
간단 요약
간단 요약
육아휴직 자녀 기준을 만 12세로 확대하고, 육아휴직 대행 수당을 신설했습니다.
여성 관리자 및 임원 비율이 각각 2배, 1.5배 증가했습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
롯데물산이 5월 29일 고용노동부 주관 '2026년 남녀고용평등 강조기간 기념식'에서 남녀고용평등 우수기업 대통령표창을 수상했습니다.
롯데물산은 직무 전문성에 기반한 공정한 고용 환경을 구축하고, 법정 기준을 넘어선 모성보호 및 일·가정 양립 제도를 운영한 점이 높은 평가를 받았습니다. 특히 육아휴직 대상 자녀 기준을 만 12세 이하로 확대하고, 육아휴직자 업무 대행 직원에게 월 20만원의 수당을 지급하는 제도를 신설했습니다. 또한 여성 관리자 비율은 2025년 18%, 여성 임원 비율은 33%로 각각 2배, 1.5배 증가했습니다.
같은 기념식에서 한국청소년상담복지개발원은 남녀고용평등 유공자 장관표창을 받았습니다. 한국청소년상담복지개발원은 공공기관 최대 수준의 모성보호 제도를 운영하고, 육아휴직 3년 및 근무시간선택제 등 다양한 일·가정 양립 제도를 활성화했습니다.
장재훈 롯데물산 대표는 이번 수상이 임직원이 주도적으로 성장할 수 있는 공정하고 유연한 근무 환경 조성 노력의 결과라고 밝혔습니다. 한정원 한국청소년상담복지개발원 이사장도 노사가 함께 노력하여 평등한 고용 문화를 조성한 성과라고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
