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LG전자 "해고 통보 없었다" 흉기난동 가해자 주장에 "일방적 주장" 반박
뉴스보이
2026.05.29. 18:29
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2026.05.29. 18:29
간단 요약
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가해자 A씨는 정년 후 재고용 상태였으며, 해고 통보는 없었다고 밝혔습니다.
LG전자는 직장 내 괴롭힘이나 부당 언행은 확인되지 않았다고 설명했습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 10개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
LG전자는 최근 발생한 흉기 피습 사건과 관련하여 가해자 A씨의 주장을 정면으로 반박했습니다.
회사는 지난 12일 A씨의 업무 역량 부족으로 협력사에 담당자 교체를 요청했으며, 사건 당일인 27일 오전 10시 20분경 진행된 면담에서 해고 통보가 없었다고 밝혔습니다. A씨는 정년 후 재고용 계약을 체결한 상태였으며, LG전자 프로젝트 종료가 사실상의 해고에 해당하지 않는다고 설명했습니다.
또한 LG전자는 A씨가 주장한 직장 내 괴롭힘 정황이나 부당한 언행은 현재까지 확인되지 않았으며, 지난 2년간 A씨가 업무 고충이나 괴롭힘 관련 문제를 제기한 이력도 없다고 전했습니다. 협력사 관리 체계 문제 지적에 대해서도 협력사가 독자적인 인사 시스템을 운영하는 별도 조직이며 적법한 도급 계약 관계라고 선을 그었습니다.
LG전자는 흉악 범죄가 어떠한 이유로도 정당화될 수 없으며, 가해자가 범행 동기를 회사와 피해자에게 전가하는 행태는 용인될 수 없다고 강조했습니다. 회사는 입증되지 않은 주장으로 인한 2차 피해를 우려하며, 피해자와 구성원의 치료 및 회복 지원에 최선을 다하겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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