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브리스캔영, 창립 30주년 맞아 '리더십 아키텍처 컴퍼니'로 도약
뉴스보이
2026.05.29. 18:45
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2026.05.29. 18:45
간단 요약
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기존 임원 헤드헌팅을 넘어 기업 리더십 구조 전체를 설계합니다.
AI 시대에 맞춰 헤드헌팅과 조직 컨설팅을 융합하여 대응합니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
리멤버 헤드헌팅 그룹 브리스캔영어쏘시에이츠(브리스캔영)가 창립 30주년을 맞아 사업 구조를 전면 재편한다고 29일 밝혔습니다. 브리스캔영은 기존 임원급 헤드헌팅을 넘어 기업 리더십 구조 전체를 설계하는 '리더십 아키텍처 컴퍼니'로 도약할 계획입니다.
이러한 변화는 AI 에이전트 도입 등으로 급변하는 채용 시장에 대응하기 위함입니다. 브리스캔영은 헤드헌팅과 조직·인사 컨설팅이 유기적으로 협력하는 융합형 리더십 조직을 본격 가동하며, 컨설팅 부문은 정현석 사장이 주도합니다.
브리스캔영의 '리더십 아키텍처'는 C레벨 채용부터 리더십 진단, 조직 구조 설계까지 기업 리더십 전반을 통합 설계하는 솔루션입니다. 이는 최적의 인재 추천을 넘어 기업의 전략과 비전이 실제 성과로 이어질 리더십 구조 자체를 디자인하는 것을 핵심으로 합니다.
또한, 사모펀드(PEF) 및 포트폴리오 기업 대상 전용 솔루션을 강화하고, 리멤버의 데이터·AI 기술을 결합한 '리더십 인텔리전스 서비스'를 고도화할 예정입니다. 유재호 브리스캔영 대표는 지난 30년간 4000건 이상의 CEO 영입 성공 레퍼런스를 통해 경영 현장을 깊이 이해하는 파트너임을 증명했다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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