경제
철강업계, 성과급·직고용 불씨로 노사갈등 확대 조짐…포스코 기본급 7.1%·현대제철 성과급 150%↑ 노조 요구
뉴스보이
2026.06.01. 07:01
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간단 요약
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현대제철 노조는 작년 영업이익 37.4% 증가를 근거로 성과급 150% 인상을 요구했습니다.
포스코 노조는 협력사 7000명 직고용 전환과 기존 조합원 처우 저하를 우려했습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 9개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
철강업계가 성과급 인상과 협력사 직원 직고용 전환 문제를 두고 노사 갈등이 확산되고 있습니다.
현대제철 노동조합은 올해 임금·단체협약 요구안에 성과급을 전년 대비 150% 인상해 달라는 내용을 포함했습니다. 이는 인원 감원에도 불구하고 고로 생산량이 지속적으로 증가하고 지난해 영업이익이 37.4% 증가한 점 등을 근거로 제시했습니다. 또한, 금속노조 공통 요구안인 기본급 14만9600원 인상 등도 요구안에 포함했습니다.
포스코 노동조합은 기본급 7.1% 인상을 요구하고 있으며, 협력사 직원 약 7000명의 직고용 전환 문제로 갈등의 폭이 커졌습니다. 노조는 직고용에 따른 기존 정규직 조합원들의 처우 저하와 성과급 감소를 우려하고 있습니다. 중앙노동위원회가 양측에 행정지도 결정을 내리면서 쟁의권 확보는 불발되었으나, 노조는 해당 사안을 임단협 협상 과정에 반영해 논의할 방침입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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