사회
도봉구, "일 잘하면 확실히 보상"…적극행정 공무원 우대 강화 본격 추진
뉴스보이
2026.06.08. 11:30
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간단 요약
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특별승진, 승급 등 상·하반기 각 1회 우수공무원에게 인센티브를 부여합니다.
사전컨설팅, 변호사 선임비 지원으로 적극행정 공무원의 부담을 덜어줍니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
서울 도봉구가 8일 '2026년 도봉구 적극행정 실행계획'을 심의·의결하고 적극행정 공무원 우대 강화 등 5개 분야 12개 추진과제를 본격 실행합니다.
구는 적극행정 문화를 확산하고 공무원의 도전적이고 창의적인 업무 수행을 적극 지원할 계획입니다. 이에 따라 상·하반기 각 1회씩 적극행정 우수공무원을 선발하여 특별승진 및 승급 등 인센티브를 부여합니다.
또한 적극행정 사전컨설팅 제도를 확대 운영하고 면책보호관제를 통해 공무원들이 적극적으로 업무를 추진할 수 있는 환경을 조성합니다. 적극행정 추진 과정에서 발생한 징계, 소송, 수사 등에 대해서는 변호인 또는 소송대리인 선임 비용을 지원하여 공무원의 심리적 부담을 줄이고 권익을 보호할 방침입니다.
이와 함께 직원 대상 적극행정 교육과 우수사례 홍보 콘텐츠 제작을 지속 추진하여 조직 내 자율적이고 혁신적인 분위기를 조성합니다. 구 관계자는 관행에서 벗어난 창의적이고 적극적인 행정을 통해 주민이 체감할 수 있는 변화를 만들어 나가겠다고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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