사회
성평등부·여정연, 고용평등공시제 도입 '맞손'…"성별 임금·고용 실태 공개"
뉴스보이
2026.06.10. 16:10
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간단 요약
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2027년까지 고용평등공시제 도입을 목표로 성평등부와 여정연이 업무협약을 체결했습니다.
두 기관은 7월 중 공동기획단 발족 후 임금 투명성 확보를 위한 정책 개발에 착수합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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성평등부와 한국여성정책연구원이 10일 정부서울청사에서 고용평등공시제 성공적 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했습니다.
이번 협약은 이재명 정부의 국정과제인 고용평등공시제의 체계적인 추진을 목표로 합니다. 두 기관은 2027년 고용평등공시제 및 적극적 고용개선조치 사업의 효율적인 운영을 위해 긴밀히 협력할 예정입니다.
성평등부는 전담 공무원 인력을 확보하고 한국여성정책연구원의 연구 활동을 지원합니다. 한국여성정책연구원은 성별 임금 격차 분석 및 제도 연구를 통해 정책 개발을 돕습니다. 양 기관은 오는 7월 중 고용평등공시제 공동기획단을 발족하여 제도 도입을 위한 사전 작업에 착수할 계획입니다.
원민경 성평등부 장관은 임금 투명성 확보가 공정한 보상과 기회 평등 실현의 중요한 출발점이라고 밝혔습니다. 김종숙 한국여성정책연구원장은 축적된 연구 역량을 바탕으로 고용평등정책의 실효성을 높이겠다고 말했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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