경제
AI 시대 리더에게 필요한 건 "AI실력보다 사람 관리"
뉴스보이
2026.06.23. 16:48
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간단 요약
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직장인 설문 결과, 리더의 AI 활용 능력보다 사람 관리를 더 중요하게 여겼습니다.
팀원급은 육성형, 팀장급은 비전형 리더를 선호하는 등 인식차가 있었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
AI가 업무 환경을 급격히 변화시키는 시대에도 직장인들은 리더에게 인간 중심의 역량을 더 중요하게 기대하는 것으로 나타났습니다. 기업교육 전문기업 휴넷이 직장인 584명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 구성원들은 리더의 AI 기술 역량보다 조직을 이끄는 관리 능력을 더 중요하게 평가했습니다.
이번 설문에서 팀원급은 리더의 필수 역량으로 사람 관리와 판단력을 각각 56.4%로 공동 1위로 선정했습니다. 팀장급 역시 변화 관리 58.8%와 사람 관리 52.9%를 최우선으로 꼽았으며, AI 활용 능력은 14.7%로 하위권에 머물렀습니다.
함께 일하고 싶은 리더 유형에 대해서는 직급별로 뚜렷한 인식 차이를 보였습니다. 팀원급은 구성원의 성장을 지원하는 육성형 리더를 56.4%로 가장 선호했습니다. 반면 팀장급은 조직의 방향성을 제시하는 비전형 리더를 61.8%로 1순위로 꼽았습니다.
한편, 팀장 응답자의 50.0%는 리더십 역량 부족을 느껴 퇴사나 이직을 고려한 경험이 있다고 답했습니다. 팀장들은 성과 창출 52.9%를 가장 큰 스트레스 요인으로 지목했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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