사회
남성 육아휴직 81% 찬성하지만…동료에겐 "눈치 보인다"
뉴스보이
2026.06.24. 06:37
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간단 요약
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남성 육아휴직 찬성률 높지만, 동료에게 권장하는 비율은 절반에도 못 미칩니다.
업무 부담과 대체인력 어려움 때문이며, 조직 문화 개선과 인센티브가 필요합니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
남성 육아휴직에 대한 일반적인 지지율은 높지만, 실제 동료에게 사용을 권장하는 비율은 절반에도 미치지 못한다는 분석 결과가 나왔습니다.
한국조세재정연구원 하세정 선임연구위원과 박정흠 부연구위원이 발간한 보고서에 따르면, 남성 육아휴직 사용에 찬성하는 긍정적 응답은 81.4%에 달했습니다. 그러나 남성 동료의 육아휴직 사용을 권장한다는 응답은 46.4%에 그쳐, 여성 동료 권장률 63.2%보다 낮았습니다.
연구진은 동료의 휴직 시 업무 부담 증가, 대체인력 확보의 어려움, 성과 압박 등 구체적인 비용을 인식하면서 지지도가 낮아지는 것으로 분석했습니다. 특히 공공기관 종사자들이 민간기업보다 남성 육아휴직에 더 우호적인 태도를 보였습니다.
이에 따라 연구진은 남성 육아휴직 제도의 안착을 위해 단순히 법제화를 넘어 조직 내 실질적인 문화 변화가 필요하다고 제언했습니다. 또한 휴직으로 인한 인력 공백을 보완할 대체인력 지원 체계를 강화해야 한다고 강조했습니다.
정부 차원의 법제 강화와 재정 지원은 물론, 기업 문화를 자발적으로 개선할 수 있도록 유도하는 인센티브 제도를 도입하여 체계적으로 추진해야 한다고 제안했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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