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삼성SDS, '자사주 성과급' 개편 투표 연장…'찬성 독려' 논란
뉴스보이
2026.06.30. 10:54
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2026.06.30. 10:54
간단 요약
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기존 현금 PI를 폐지하고 연봉의 20%를 기준으로 자사주를 지급합니다.
일부 관리자가 찬성 투표를 권유하거나 고과 영향을 언급했다는 주장이 나왔습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성SDS가 현금 성과급을 자사주로 전환하는 인사제도 개편안을 두고 전 임직원 찬반 투표를 진행 중인 가운데, 일부 관리자의 찬성 압박 주장이 제기되어 논란이 되고 있습니다.
개편안은 기존 현금 목표 인센티브(PI)를 폐지하고 연봉의 20%를 기준선으로 자사주를 지급하는 방식으로 성과급 체계를 변경하는 것이 핵심입니다. 투표는 당초 마감 예정이었으나 7월 7일까지 연장되었습니다.
직원 2600여명이 참여하는 익명 소통 채널에서는 관리자들이 구성원들에게 찬성 투표를 권유하거나 고과에 영향을 줄 수 있다는 발언을 했다는 주장이 나왔습니다. 이에 대해 삼성SDS 관계자는 투표 독려는 있었으나 찬성 강요는 확인된 바 없다고 밝혔습니다.
개편안에 반대하는 직원들은 성과급 산정 기준의 70%가 자사 주가 등 외부 지표에 연동되는 점과 기존 목표 인센티브가 퇴직금 산정에서 제외되는 점을 문제로 지적하고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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