세계
“삼전닉스처럼 안 주면 떠날라”…일본서도 ‘N% 성과급’ 논쟁 확산
뉴스보이
2026.06.30. 14:29
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간단 요약
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키옥시아 직원은 SK하이닉스처럼 최대 5천만 엔 성과급을 받을 수 있습니다.
보수적 보상 체계로 인재 유출 우려가 주주총회서 제기되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 6개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
삼성전자와 SK하이닉스가 지급한 파격적인 성과급이 일본 반도체 업계에 큰 파장을 일으키고 있습니다.
일본경제신문은 낸드플래시 메모리 제조업체인 키옥시아를 예로 들며, SK하이닉스의 성과급 제도를 적용할 경우 직원 한 사람당 약 5000만 엔(약 4억 8000만 원)의 성과급을 받을 수 있다고 보도했습니다. 이는 키옥시아의 2027년 3월기 영업이익이 전년 동기 대비 8배 급증한 7조 3900억 엔에 달할 것으로 예상되기 때문입니다.
그러나 키옥시아는 과거 도시바메모리 시절부터 보수적인 보상 체계를 유지하고 있어 대규모 성과급 도입이 어려울 것이라는 전망도 나옵니다. 지난 25일 열린 키옥시아 주주총회에서도 주주들은 직원들에게 이익을 분배하지 않으면 핵심 인재들이 타 경쟁사로 이직할 가능성이 있다고 우려했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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