사회
노동부, 장시간 노동 의심 100곳 기획감독…특별연장근로 오남용 등 집중 점검
뉴스보이
2026.07.01. 12:01
뉴스보이
2026.07.01. 12:01
간단 요약
간단 요약
지난해 노사정 합의 후속 조치로 특별연장근로 반복 신청 의심 사업장을 점검합니다.
법정 연장근로 한도 준수와 가산수당 지급 여부를 집중 확인합니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 4개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
고용노동부가 장시간 노동 관행을 근절하기 위해 전국 100개 사업장을 대상으로 기획감독을 실시합니다.
이번 감독은 지난해 12월 노사정이 합의한 '실노동시간 단축 로드맵 추진 과제'의 후속조치입니다. 노동부는 특별연장근로를 반복 신청하거나 교대제 운영 과정에서 법 위반이 의심되는 사업장을 집중 점검합니다.
주요 점검 내용은 법정 연장근로 한도 준수 여부, 연장·야간·휴일근로 가산수당 지급 여부입니다. 또한 특별연장근로 인가 사업장은 인가받은 시간을 초과했는지, 노동자 건강 보호를 위한 휴식 시간을 부여했는지도 확인합니다.
법 위반이 적발되면 사법·행정조치를 취하며, 개선 의지가 있는 사업장에는 '일터혁신 상생컨설팅'을 지원합니다. 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실노동시간을 줄인 중소기업에는 '워라밸 4.5 프로젝트'를 통해 직원 1명당 최대 60만원을 지원합니다.
김영훈 노동부 장관은 상습 위법 사업장을 엄단하고 정부 지원을 병행하여 불합리한 장시간 노동 관행을 개선할 것이라고 밝혔습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
