경제
엘칸토, '2026 남녀고용평등 우수기업' 선정 고용노동부 장관표창 수상
뉴스보이
2026.07.06. 10:50
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간단 요약
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엘칸토는 육아휴직 시 인사 불이익 방지 규정 명문화 등으로 높은 평가를 받았습니다.
고용 안정 정책은 영업이익 77.5% 증가 등 기업 생산성 향상에도 기여했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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엘칸토가 고용노동부 주관 '2026 남녀고용평등 우수기업'으로 선정되어 고용노동부 장관 표창을 수상했습니다. 엘칸토는 성별 차별 없는 공정한 고용환경 조성과 실효성 있는 모성보호 제도 운영 성과를 높이 평가받았습니다.
특히 엘칸토는 육아휴직 사용으로 인한 인사상 불이익을 방지하고자 휴직자에게 인사평가 평균 등급(B등급)을 의무적으로 적용하도록 인사 규정에 명문화했습니다. 2026년 현재 전체 임직원의 약 12%, 여성 임직원의 약 18.8%가 출산휴가 또는 육아휴직을 이용하고 있습니다. 올해 휴직 예정자를 포함하면 전체 여성 직원의 약 22.9%가 해당 제도의 수혜를 입는 것으로 집계되었습니다.
이러한 고용 안정 정책은 기업의 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 엘칸토는 2025년 영업이익 35억 9000만 원을 기록하며 전년 대비 77.5% 증가했으며, 직원 성과급 지급 규모도 전년보다 약 124% 확대했습니다. 2026년 상반기에도 매출 359억 3000만 원, 영업이익 27억 8000만 원을 달성하며 견고한 흑자 기조를 이어가고 있습니다.
조성원 엘칸토 대표는 임직원이 안정적인 환경에서 역량을 발휘할 때 고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 제공할 수 있다고 밝혔습니다. 또한 남녀 모두가 편견 없이 함께 성장할 수 있는 일터를 조성하고 지속 가능한 기업문화를 확립하겠다고 강조했습니다.
한편 엘칸토는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 사회공헌 활동도 꾸준히 실천하고 있습니다. 2021년부터 사회복지공동모금회 등과 협력하여 소외계층을 위한 신발 기부 프로젝트를 진행해 왔습니다. 현재까지 총 6만 6734켤레, 누적 21억 3000만 원 상당의 물품을 사회에 환원했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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