세계
“공무원 해달라는데 아무도 안 왔다”…日 대도시 기술직 '응모자 제로' 속출
뉴스보이
2026.07.06. 16:22
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2026.07.06. 16:22
간단 요약
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민간 기업의 높은 임금 인상률 대비, 공무원 급여 인상이 적어 처우 격차가 커졌습니다.
연공서열식 체계가 청년 세대와 맞지 않아 우수 인재의 민간 유출이 심화됐습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 8개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
일본의 광역 대도시인 정령지정도시에서 지방공무원 채용난이 심화되고 있으며, 일부 기술직은 지원자가 없는 사례가 잇따르고 있습니다. 가나가와현 사가미하라시는 2025년도 대졸 설비직 채용에서 지원자가 한 명도 없었습니다. 니가타시도 대졸 수도 분야 전기·기계직 공무원 공모에 지원자가 없어 채용에 실패했습니다.
이러한 현상의 배경에는 민간 기업과의 처우 격차가 꼽힙니다. 지난해 일본 민간 기업의 임금 인상률은 5.52%로 높았지만, 지방공무원의 급여 인상률은 2.93%에 그쳤습니다. 이나쓰구 히로아키는 연공서열식 급여 및 승진 체계가 청년 세대의 가치관과 맞지 않아 우수 인재가 민간 기업으로 유출된다고 분석했습니다.
인력난이 심화하면 노후 인프라 개보수 등 행정 서비스에 차질이 생길 수 있다는 우려가 나옵니다. 한국에서도 비슷한 흐름이 나타나고 있으며, 올해 지방공무원 9급 공개경쟁 채용시험의 평균 경쟁률은 6.1대 1로 최근 5년 사이 가장 낮은 수준을 기록했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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