경제
중진공, "중소기업 고령화 대응" 차세대 후계자 승계 교육 3개월 장기과정 신설
뉴스보이
2026.07.12. 12:02
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간단 요약
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중진공은 오는 9월부터 3개월간 온·오프라인 병행 맞춤형 교육을 진행합니다.
전국 5개 중소벤처기업연수원에서 이달 31일까지 교육생을 모집합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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중소기업 경영자의 고령화가 심화됨에 따라 중소벤처기업진흥공단이 차세대 경영인을 위한 장기 교육과정을 신설했습니다.
중소벤처기업진흥공단은 기업 승계를 준비하는 후계자를 체계적으로 육성하여 중소기업의 안정적인 세대교체를 지원할 계획입니다. 이에 따라 '2026년 중소벤처기업이음학교 장기과정'을 운영한다고 12일 밝혔습니다.
중소벤처기업부의 2024년 기준 중소기업 실태조사에 따르면 국내 중소기업 경영자의 평균 연령은 55세이며, 50세 이상 경영자가 전체의 70.2%를 차지하고 있습니다. 반면 40세 미만 경영자는 4.9%에 그쳐 세대교체의 필요성이 커지고 있습니다.
이번 장기과정은 기존 1박2일 단기 교육과정인 'CEO이음아카데미'를 현장 수요를 반영하여 3개월로 확대한 것입니다. 교육은 오는 9월부터 11월까지 온라인과 오프라인 강의를 병행하며, 교육생의 업종과 기업 승계 진행 상황에 따라 맞춤형으로 운영됩니다.
강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장은 이번 과정이 차세대 경영인의 리더십을 키우고 기업 승계에 필요한 실질적인 해법을 제시하는 데 초점을 맞췄다고 설명했습니다. 교육생은 오는 31일까지 전국 5개 중소벤처기업연수원에서 모집하며, 자세한 내용은 중소벤처기업연수원 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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