사회
취준생 10명 중 8명 "지방 취업도 '좋은 일자리'면 지원하고파"
뉴스보이
2026.07.16. 09:35
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간단 요약
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지방 취업은 일자리 내용과 경쟁력이 중요하며, 원하는 직무가 핵심 조건입니다.
생활 여건과 경력 가능성이 동반되면 청년 인재의 지역 유입에 긍정적입니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 7개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
취업준비생 10명 중 8명은 원하는 직무의 좋은 일자리가 지방에 생긴다면 지원할 의향이 있는 것으로 나타났습니다. 이는 청년층이 지방 취업을 결정할 때 지역 자체보다 일자리의 내용과 경쟁력을 중요하게 여긴다는 의미입니다.
진학사 캐치가 취업준비생 1,218명을 대상으로 지방 취업 인식을 조사한 결과, 지방 취업 의향이 있다는 응답은 51%, 없다는 응답은 49%로 팽팽했습니다. 지방 취업을 꺼리는 가장 큰 이유로는 '원하는 직무·업종의 일자리가 부족할 것 같아서'가 26%를 차지했습니다.
반면, 원하는 직무의 일자리가 지방에 생긴다는 조건이 제시되자 지원 의향은 80%로 크게 높아졌습니다. 이는 청년들이 직무 적합성, 경력 확장 가능성, 안정적인 고용 환경이 갖춰진다면 지역 이동도 고려할 수 있음을 보여줍니다.
최근 발표된 호남권 반도체 투자 계획에 대해서는 응답자의 59%가 알고 있다고 답했습니다. 그러나 이 발표가 지방 취업 고려에 미치는 영향은 '큰 영향이 없다'는 응답이 41%로 가장 많아 아직 제한적인 것으로 풀이됩니다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 청년들이 지방 취업을 결정할 때 일자리뿐 아니라 향후 생활 여건과 경력 가능성도 함께 고려한다고 밝혔습니다. 양질의 일자리 확대와 더불어 교통망, 주거·문화·생활 인프라가 마련된다면 청년 인재의 지역 유입에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 덧붙였습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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