사회
경기도일자리재단, "AI가 바꾸는 건 일하는 방식"…직무 전환 훈련 강화 제안
뉴스보이
2026.07.16. 09:35
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간단 요약
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AI는 일자리 소멸보다 직무 내부 과업 변화로 노동시장에 영향을 줍니다.
재단은 AI 전환 진단·원스톱 서비스와 AI 전환 훈련바우처를 제안했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
인공지능(AI)의 확산이 일자리 대량 소멸보다는 직무 내부 과업을 바꾸는 방식으로 노동시장에 영향을 줄 가능성이 크다는 분석이 나왔습니다.
경기도일자리재단 일자리연구센터는 'GJF고용이슈리포트 인공지능 전환 시대의 고용과 일자리정책'을 발간하며, 직무 전환 중심의 일자리정책 필요성을 제시했습니다. 전 세계 기업의 AI 도입률은 2023년 55%에서 2025년 88%로 급격히 상승하고 있습니다.
보고서는 AI 전환 과정에서 대기업의 AI 활용률은 40%인 반면 중소기업은 12%에 그쳐 기업 규모별 격차가 크다고 지적했습니다. 또한, 기업의 신입 채용 기피로 청년층의 노동시장 진입 경로가 약화되는 것을 주요 고용 위험으로 제시했습니다.
이에 따라 보고서는 AI 노출 진단, 직무훈련, 전환 지원 등을 결합한 'AI 대응형 일자리정책 패키지'를 제안했습니다. 주요 과제로는 직무코드 기반의 AI 노출도 진단 및 경력 재설계를 지원하는 'AI 전환 진단·원스톱 서비스'와 일반 사무·행정직의 직무전환 역량을 높이는 'AI 전환 훈련바우처' 등이 있습니다.
백준봉 경기도일자리재단 일자리연구센터 연구위원은 노동자가 새로운 기술 환경에 연착륙할 수 있도록 포용적 확산과 질 좋은 직무 전환을 지원하는 통합 안전망을 구축해야 한다고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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