경제
삼성전자 파운드리 10명 중 8명 이직 의향…초기업노조, 인력 유출 방지책 마련 착수
뉴스보이
2026.07.16. 15:27
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간단 요약
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삼성전자 DS부문 직원 대상 설문 결과, 전체의 49.5%가 2년 내 이직을 고려하고 있습니다.
초기업노조는 정책위원회를 출범해 인력 유출을 막기 위한 교섭 요구안 마련에 나섰습니다.
이 기사는 16개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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삼성전자 반도체(DS) 부문 내부에서 인력 유출에 대한 위기감이 최고조에 달했습니다. 초기업노동조합 삼성전자 지부가 조합원 8,297명을 대상으로 설문한 결과, 전체의 49.5%가 향후 2년 내 이직 의향이 있다고 답했습니다. 특히 미세공정 경쟁이 치열한 파운드리 사업부의 경우 이직 의향이 81.5%에 달해 심각성을 더했습니다.
이러한 인력 유출 배경에는 사업부별 성과급 격차가 자리 잡고 있습니다. 지난 5월 도입된 특별경영성과급 제도가 메모리 부문에 유리하게 설계되면서 파운드리 등 비메모리 부문 직원들의 불만이 커진 것으로 풀이됩니다. 이에 초기업노조는 현장의 목소리를 반영하기 위해 메모리, 파운드리, 시스템LSI 등 각 사업부 인원 25명으로 구성된 ‘DS부문 정책위원회’를 출범했습니다.
최승호 초기업노조 위원장은 회사가 인력 유출 방지 대책을 조속히 마련해야 한다고 강조했습니다. 노조는 오는 12월 교섭 개시 전까지 정책위원회를 중심으로 요구안을 마련할 방침입니다. 또한 2027년 임단협을 대비해 정주 여건과 근로조건을 담은 ‘메가프로젝트 패키지 요구안’을 준비하며 고용 변화 가능성에도 대응할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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