사회
세브란스병원 주4일제 도입해보니 간호사 사직률 뚝 떨어졌다
뉴스보이
2026.07.16. 16:39
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2026.07.16. 16:39
간단 요약
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3년 미만 간호사 사직률이 19.5%에서 7.0%로 대폭 감소하며 근무 환경 개선 효과를 입증했습니다.
정부는 이를 모델 삼아 대체인력 지원과 가산 수가 신설 등 의료계 확산을 적극 검토합니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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김영훈 고용노동부 장관이 16일 서울 서대문구 세브란스병원을 방문해 주4일제 시범 운영 현장을 점검했습니다. 2022년 8월 노사 합의로 시작된 이 사업은 올해 용인세브란스병원을 포함해 총 6개 병동, 참여 인원 30명과 대체인력 10명 규모로 운영되고 있습니다.
시범 사업은 주 32시간 근무를 6개월 단위로 순환하며 급여의 90%를 보전하는 방식으로 진행됩니다. 그 결과 3년 미만 간호사의 사직률은 기존 19.5%에서 7.0%로 12.5%포인트 낮아졌습니다. 또한 육체적 소진도는 79.7점에서 40.1점으로 절반 가까이 줄었고, 몸이 아파도 출근하는 프리젠티즘 비율 역시 86.4%에서 55.2%로 31.2%포인트 개선되는 성과를 거뒀습니다.
다만 대체인력 투입에 따른 추가 인건비를 병원 자체 재원만으로 지속해서 감당하기 어렵다는 구조적 한계도 확인됐습니다. 이에 고용노동부는 현장의 의견을 바탕으로 대체인력 재정 지원과 가산 수가 신설 등 실질적인 지원 방안을 검토하는 한편, 의료 현장에 맞는 자율적인 노동시간 단축 모델을 확산해 나갈 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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