사회
고용평등공시제 법제화 추진…성평등 전담부서 24곳으로 확대
뉴스보이
2026.07.16. 17:49
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간단 요약
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정부가 올해 하반기 고용평등공시제의 법적 근거를 마련하고 제도 도입에 속도를 냅니다.
성평등 정책 전담 부서를 기존 9곳에서 24개 부처로 확대해 정책 추진력을 높일 방침입니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 15개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
원민경 성평등가족부 장관은 16일 이재명 대통령 주재로 청와대 영빈관에서 열린 정부 부처 업무보고에서 하반기 핵심 추진과제를 발표했습니다. 이번 계획은 고용 현장의 성평등을 강화하고 범정부 차원의 정책 대응력을 높이는 데 초점을 맞췄습니다.
우선 성별 고용과 임금 현황을 공개하는 고용평등공시제의 법적 근거가 올해 하반기 마련됩니다. 제도 적용 대상은 공공기관과 지방공사·공단, 그리고 500인 이상 민간기업이며 향후 단계적으로 범위를 넓혀갈 예정입니다.
성평등 정책을 전담하는 부서도 대폭 늘어납니다. 현재 9개 부처에 설치된 전담 부서를 15개 부처에 추가로 신설해 총 24개 부처로 확대하며, 12월까지 설치를 완료할 계획입니다.
민생 밀착형 정책도 함께 추진됩니다. 현재 12개 지역에서 시범 운영 중인 공공 생리대 지원 사업은 결과 분석을 거쳐 내년부터 전국으로 확대됩니다. 또한 디지털성범죄 피해 통합지원단은 불법촬영물 누리집 3만 4628개에 대한 심층 분석을 내달 초까지 마무리할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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