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SK하이닉스, 10년 약속한 성과급 재협상…자사주 지급안에 노조 반발
뉴스보이
2026.07.23. 04:34
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2026.07.23. 04:34
간단 요약
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올해 영업이익 급증으로 1인당 7~8억 원의 성과급이 예상되자 사측이 제도 수정을 제안했습니다.
노조는 기존 합의 파기라며 반발하고 있어 향후 협상 과정에서 적잖은 갈등이 예상됩니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스가 지난해 노사가 10년간 유지하기로 합의했던 성과급 제도를 1년 만에 다시 협상 테이블에 올렸습니다. 올해 영업이익이 270조 원에 달할 것으로 전망되면서, 임직원 3만 5000명에게 영업이익의 10%를 배분할 경우 1인당 평균 7억~8억 원의 성과급이 예상되기 때문입니다.
사측은 대규모 성과급 지급에 따른 대외적 여론과 사회적 파장을 고려해 성과급 일부를 자사주로 지급하는 방안을 제시했습니다. 하지만 전임직 및 사무직 노조는 사측의 제안이 기존 합의의 취지를 훼손한다며 강하게 반발하고 있습니다.
기존 합의안은 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 삼고 상한선을 폐지하는 내용을 담고 있습니다. 지급 방식은 80%를 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급하는 구조입니다.
이번 교섭에서는 성과급 외에도 사내근로복지기금을 활용한 주택자금 대출 지원 방안이 핵심 의제로 논의되고 있습니다. 한편, 이재명 대통령은 국무회의에서 영업이익 배분 문제가 쟁의 대상인지에 대해 의문을 제기하며 노사 간 입장 차이가 드러나기도 했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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