사회
직장인 절반 휴가 중 업무 연락…'연결되지 않을 권리' 법제화 시급
뉴스보이
2026.08.02. 12:00
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간단 요약
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조사 결과 직장인 48.8%가 휴가 중 업무 연락을 받은 경험이 있는 것으로 나타났습니다.
연락을 받은 이들 중 53.5%는 휴가지에서 즉시 업무를 처리하거나 회사로 복귀했습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
노동인권단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 전국 직장인 1,000명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 응답자의 48.8%가 휴가 중 업무 관련 연락을 받은 경험이 있다고 답했습니다. 휴식권이 보장되어야 할 휴가 기간에도 절반에 가까운 직장인이 업무 압박에 시달리고 있는 실정입니다.
업무 연락을 받은 적이 있다고 응답한 488명 중 53.5%는 결국 휴가 중에도 업무를 처리한 것으로 확인됐습니다. 구체적으로는 37.7%가 휴가지나 집, 카페 등에서 즉시 업무를 처리했고, 15.8%는 회사로 출근하거나 현장에 복귀한 것으로 나타났습니다.
이러한 상황을 개선하기 위해 근무시간 외 업무 지시를 제한하는 근로기준법 개정안이 2024년 7월과 9월 각각 발의됐지만, 2년째 국회에 계류 중입니다. 박홍배 더불어민주당 의원 등이 대표 발의하며 입법을 추진하고 있으나 논의는 지지부진한 상태입니다.
정부 차원의 대응 움직임도 있습니다. 고용노동부는 지난해 말 ‘실근로시간 단축 로드맵’을 발표하며 ‘연결되지 않을 권리’를 담은 ‘실근로시간 단축 지원법’을 올해 중 제정하겠다고 밝힌 바 있습니다. 실질적인 휴식권 보장을 위해 법적·제도적 장치를 서둘러 마련해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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