경제
반도체 업계 주 52시간 완화 요구에도 6개월 연장 신청은 4건뿐
뉴스보이
2026.08.12. 09:00
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간단 요약
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반도체 업계가 주 52시간제 완화를 강력히 요구하고 있으나, 6개월 특별연장근로 신청은 4건에 불과합니다.
실제 현장 노동자의 평균 근무시간도 법정 한도를 밑돌아 제도 활용도와 업계 요구 간의 괴리가 큽니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
반도체 업계가 주 52시간제 완화를 지속적으로 요구하는 가운데, 정작 정부가 마련한 6개월 특별연장근로 제도의 활용도는 극히 낮은 것으로 나타났습니다. 12일 국회 기후에너지환경노동위원회 소속 더불어민주당 이용우 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 업계의 규제 완화 목소리와 실제 현장의 수요 사이에는 큰 온도 차가 존재합니다.
고용노동부는 지난해 3월부터 반도체 연구개발 분야의 특별연장근로 1회 최대 인가 기간을 기존 3개월에서 6개월로 확대했습니다. 그러나 지침 개정 이후 신청된 총 62건 중 6개월 인가를 선택한 사례는 단 4건(6.4%)에 그쳤습니다. 삼성전자는 22건, SK하이닉스는 5건을 신청했으나, 6개월 인가를 신청한 사례는 전무했습니다.
실제 현장 노동자들의 근무 시간 역시 규제 완화 요구와는 거리가 있었습니다. 작년 특별연장근로를 인가받은 반도체 연구개발 노동자들의 평균 근무시간은 삼성전자가 주 49.9시간, SK하이닉스가 주 46.3시간으로 법정 한도를 밑돌았습니다.
정부는 향후 소득 상위 3% 관리자와 연구개발자에게 주 52시간 상한을 없애는 '화이트칼라 이그젬션' 도입을 검토 중입니다. 다만 정부 내 산업통상부와 노동부 간 이견이 여전하고, 이재명 대통령 역시 노동계 동의를 전제로 제시하고 있어 향후 정책 추진 과정에서 진통이 예상됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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