사회
내년부터 노동절 근무 시 '임금 2.5배' 또는 '2배+대체휴일' 선택 가능
뉴스보이
2026.08.22. 17:00
뉴스보이
2026.08.22. 17:00
간단 요약
간단 요약
내년부터 노동절에 근무할 경우 임금 2.5배를 받거나 2배 임금과 대체휴일을 선택할 수 있습니다.
5인 이상 사업장에서 근로자 대표와 서면 합의를 거치면 새로운 휴일대체 방식이 적용됩니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
고용노동부가 노동절 관련 근로기준법 적용 지침을 개정해 내년부터 새로운 휴일 보상 체계를 시행합니다. 기존의 임금 지급 방식에 더해 근로자의 선택권이 확대되는 것이 이번 개정의 핵심입니다.
앞으로 노동절인 5월 1일에 근무하는 근로자는 기존처럼 일당의 2.5배를 받는 방식과, 일당의 2배를 받고 다른 날을 유급휴일로 쉬는 '휴일대체' 방식 중 하나를 선택할 수 있습니다.
이 제도는 5인 이상 사업장에서 근로자 대표와 서면으로 합의할 경우 적용됩니다. 사업주와 근로자 측이 합의를 거치면 노동절을 다른 근무일의 유급휴일로 대체할 수 있게 됩니다.
한편 노동절이 토요일이나 일요일, 혹은 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 그 다음 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일로 지정되며, 이 역시 유급휴일로 적용됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
