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SK하이닉스 임단협 잠정합의안, 성과급 자사주 지급 논란에 25표 차 부결
뉴스보이
2026.08.25. 09:49
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간단 요약
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성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방안이 포함되면서 현금 지급을 선호하는 조합원들의 반발을 샀습니다.
투표 결과 반대 50.08%로 합의안이 부결됨에 따라 노사는 재협상 절차에 돌입하게 됐습니다.
이 기사는 20개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 20개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 두 달간의 교섭 끝에 마련한 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안이 조합원 투표 결과 부결됐습니다. 전체 조합원 1만 6,083명 중 1만 5,045명이 참여해 93.81%라는 높은 투표율을 기록했으나, 찬성 49.92%(7,510명) 대비 반대 50.08%(7,535명)로 단 25표 차이의 초박빙 결과가 나왔습니다.
이번 합의안에는 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 내용이 담겼습니다. 하지만 현금 지급을 선호하는 조합원들 사이에서 자사주 지급 방식에 대한 거부감이 컸던 것으로 풀이됩니다. 사측은 주가 변동성 보완을 위해 3개 시점의 종가 중 최저값을 적용하는 방안을 제시했으나 부결을 막지 못했습니다.
SK하이닉스 노조는 2023년과 2024년에도 잠정합의안이 부결된 뒤 재협상을 거친 전례가 있습니다. 이번 부결로 노사는 다시 교섭 테이블에 앉아 합의안을 수정해야 하는 상황입니다. 최근 생산직과 기술·사무직을 아우르는 통합노조가 출범한 만큼, 향후 재협상 과정에서 노조 측의 요구사항이 어떻게 반영될지 주목됩니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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