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KT, 대졸 신입 채용 규모 2배 확대…AI 실무 활용 역량 중점 평가
뉴스보이
2026.08.25. 10:07
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2026.08.25. 10:07
간단 요약
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8월 25일부터 9월 7일까지 NW인프라, B2B·B2C 세일즈 등 3개 분야에서 인재를 모집합니다.
단순 스펙보다는 직무 맥락에서의 AI 활용 능력을 중심으로 실무형 인재를 선발할 계획입니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 14개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
KT가 대졸 신입사원 채용 규모를 전년 대비 2배 확대하며 본격적인 인재 확보에 나섭니다. 이번 채용은 8월 25일부터 9월 7일까지 진행되며, 모집 분야는 NW인프라운용, B2B컨설팅 세일즈, B2C마케팅 세일즈 등 총 3개 직무입니다.
KT는 지원자의 역량을 단순한 스펙으로 판단하지 않겠다는 방침입니다. 이선주 KT 인재실장 전무는 직무 전문성은 물론 AI를 실제 업무에 활용할 수 있는 역량을 종합적으로 살필 것이라고 밝혔습니다. 특히 AI 기술 지식보다는 직무 현장에서 마주하는 문제를 해결하는 과정에서 AI를 얼마나 효과적으로 활용하는지를 중점적으로 평가합니다.
선발된 신입 사원에게는 현장 이해도를 높이고 직무 전문성을 체계적으로 쌓을 수 있도록 지속적인 교육과 성장 기회가 제공됩니다. KT는 이번 채용을 통해 AX 시대를 이끌어갈 실무형 인재를 육성할 계획입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
