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기업 피터팬증후군 막으려면…성과 기반 지원 체계로 전환해야

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뉴스보이

2026.08.26. 12:01

기업 피터팬증후군 막으려면…성과 기반 지원 체계로 전환해야

간단 요약

정부 정책자금이 수익성이 낮은 한계기업에 쏠려 있어 성과 중심의 지원 체계로 개편이 시급합니다.

기업 성장 단계에 맞춘 맞춤형 인센티브를 통해 성장을 저해하는 피터팬 증후군을 끊어내야 합니다.

이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.

대한상공회의소는 산업연구원 박성근·이홍 박사가 작성한 ‘주요국의 성과기반 지원정책 사례와 시사점’ 보고서를 통해 정부 정책자금의 배분 방식을 전면 재검토해야 한다고 밝혔습니다. 현재 정책자금이 수익성이 낮은 한계기업에 과도하게 집중되어 있어, 기업의 성장을 견인하고 부가가치를 창출하기 위해서는 성과 기반 지원 방식으로의 전환이 시급하다는 지적입니다. 실제로 2018년부터 2023년까지의 자료를 분석한 결과, 정책자금은 총자산영업이익률(ROA)이 낮은 기업에 더 많이 배분된 것으로 나타났습니다. ROA 기준 하위 1~3분위 기업이 전체 정부지원금의 35.0%를 점유한 반면, 상위 8~10분위 기업의 지원 비중은 21.5%에 그쳤습니다. 보고서는 중소기업이 정부 지원을 유지하기 위해 성장을 기피하는 ‘피터팬 증후군’을 해소하기 위한 대안으로 성장 단계별 지원 모델을 제시했습니다. 창업 초기에는 ‘인내자본’을 공급하고, 성장기에는 ‘맞춤형 전담 매니저’를 배치하며, 성숙기에는 ‘성과약정형 인센티브’를 제공하는 방식으로 정책을 고도화해야 한다는 제언입니다. 국내에도 ‘월드클래스 플러스’나 ‘글로벌 강소기업 1000 프로젝트’ 등 성장 지원정책이 존재하지만, 성장 데이터 관리와 사후 평가, 기업별 맞춤형 전담 지원 등을 보완해야 한다는 목소리가 높습니다. 이종명 대한상의 산업성장본부장은 “한계기업 지원도 중요하지만, 효율적인 기업에 대한 지원을 늘려 성장을 촉진해야 한다”며 “기업의 성장금자탑을 통해 피터팬 증후군을 끊어내고 경제적 부가가치를 빠르게 창출해야 할 때”라고 강조했습니다.
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