경제
에쓰오일, 입사 2년차 직원 성장 지원하는 ‘다이내믹 루키’ 프로그램 개최
뉴스보이
2026.08.31. 11:07
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간단 요약
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지난 27일부터 이틀간 마곡 TS&D 센터에서 입사 2년차 주니어 직원들을 대상으로 행사가 열렸습니다.
CEO와의 간담회를 통해 경영진과 소통하며 회사의 미래 비전을 공유하는 시간을 가졌습니다.
이 기사는 5개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
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에쓰오일이 지난 2026년 8월 27일부터 28일까지 서울 마곡 TS&D 센터에서 입사 2년차 주니어 직원들을 대상으로 ‘다이내믹 루키’ 프로그램을 개최했습니다. 이번 행사는 직원들의 성장을 돕고 조직 몰입도를 높이기 위해 매년 운영되는 연례 조직문화 프로그램입니다.
참가자들은 에쓰오일의 ‘Vision 2035’와 전략목표를 바탕으로 회사의 미래 모습을 팀별로 시각화하는 비전 그리기 활동을 수행했습니다. 이를 통해 회사의 경영 방향을 깊이 있게 이해하고 팀원들과 비전을 공유하는 시간을 보냈습니다.
안와르 알 히즈아지 CEO는 간담회에 참석해 주니어 직원들과 커리어 성장에 대한 의견을 나눴습니다. 그는 “지속적인 성장을 위해서는 변화를 두려워하지 않는 유연한 자세와 동료 간의 신뢰가 무엇보다 중요하다”고 강조했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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