경제
하반기 공기업 10곳 중 7곳 채용 확정…전년 대비 32.1%p 급증
뉴스보이
2026.09.02. 11:12
뉴스보이
2026.09.02. 11:12
간단 요약
간단 요약
세 자릿수 채용을 계획한 기관이 늘어나는 등 전체적인 채용 규모가 확대될 전망입니다.
정기 공채와 수시 채용이 주를 이루는 만큼 직무 맞춤형 준비가 중요해졌습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
HR테크 기업 인크루트가 공기업 및 공공기관 123곳을 대상으로 조사한 결과, 올해 하반기 신입사원 채용을 확정한 곳은 75.6%로 나타났습니다. 이는 전년 동기 대비 32.1%p 증가한 수치로, 공공 부문의 채용 문이 한층 넓어진 것으로 풀이됩니다.
채용 규모별로 보면 세 자릿수 채용을 계획한 기관은 9.7%로 전년 대비 6.0%p 늘어난 반면, 두 자릿수 채용은 36.6%로 4.2%p 줄었습니다. 서미영 인크루트 대표는 이번 조사 결과에 대해 채용 확정률과 대규모 채용 비중이 동시에 상승하며 구직자들에게 긍정적인 신호가 되고 있다고 평가했습니다.
채용 방식은 정기 공채가 55.9%로 가장 많았고, 수시 채용이 40.9%, 인턴 채용이 4.3% 순으로 뒤를 이었습니다. 특히 수시 채용 비중이 40%를 넘어서면서 구직자들은 희망 기관의 채용 일정을 수시로 확인하고, 직무 맞춤형 국가직무능력표준(NCS) 준비에 집중하는 전략이 필요합니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
• 이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다.
• AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
