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김영훈 노동장관 "영업이익 N% 성과급 요구 파업은 불법"
뉴스보이
2026.09.08. 09:20
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2026.09.08. 09:20
간단 요약
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정부가 발표한 노란봉투법 시행지침에 따라 경영 성과급 요구 파업이 제한됩니다.
다만 이미 합의된 삼성전자 사례에는 소급 적용되지 않는다고 선을 그었습니다.
이 기사는 12개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 12개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
김영훈 고용노동부 장관이 지난 3일 발표된 노란봉투법 시행지침을 근거로, 기업의 영업이익과 연동된 성과급 요구 파업은 불법 소지가 있다고 밝혔습니다. 김 장관은 8일 라디오 방송에 출연해 기업이 세금을 내기도 전에 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 떼어달라는 요구는 경영권 침해 우려가 크다고 지적했습니다.
이번 지침은 기업의 경영상 판단을 과도하게 제약하는 성과급 요구를 의무적 교섭 대상으로 보지 않는다는 점을 명시했습니다. 이에 따라 지난 5월 삼성전자 노조가 진행했던 영업이익 N% 성과급 요구 파업 역시 새 지침을 적용할 경우 불법에 해당한다는 것이 정부의 판단입니다.
다만 김 장관은 삼성전자 노사가 이미 단체협약을 통해 성과급 지급 방식을 확정한 만큼, 이번 지침이 과거 사례에 소급 적용되지는 않는다고 설명했습니다. 한편, 철도 기관사 출신인 김 장관은 KTX와 SRT 통합 운행에 대해 민영화 논란의 종지부를 찍는 조치라고 평가했습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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