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SK하이닉스 노사, 성과급 현금 비중 50%로 상향…주식 선택권도 확대
뉴스보이
2026.09.10. 10:21
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간단 요약
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SK하이닉스 노사가 성과급 지급 비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정하는 수정안을 마련했습니다.
기존 합의안이 25표 차로 부결된 후, 오는 15일부터 16일까지 조합원 총투표를 다시 진행합니다.
이 기사는 27개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 27개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 둘러싼 갈등을 해소하기 위해 수정 잠정합의안을 마련했습니다. 앞서 노사는 임금 6.3% 인상과 성과급의 40%를 현금, 60%를 자사주로 지급하는 합의안을 제시했으나, 이천·청주 전임직 노조 투표에서 25표 차이로 부결된 바 있습니다.
이번 수정안의 핵심은 성과급 기본 지급 비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정한 것입니다. 특히 구성원이 원할 경우 주식 지급 비중을 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 직접 선택할 수 있도록 자율성을 대폭 확대했습니다.
복지 제도도 보완했습니다. 기존 기혼 가구에 한정됐던 주택대출 지원 대상을 한부모 가정까지 포함하기로 했으며, 당초 내년과 내후년으로 예정됐던 성과급 이연 지급분을 앞당겨 지급해 구성원의 혼선을 최소화할 방침입니다.
지난해 9월 PS의 80%를 현금으로 지급하고 이를 10년간 유지하기로 했던 합의가 1년 만에 수정되는 만큼, 이번 재합의안은 노사 모두에게 중요한 전환점이 될 전망입니다. 노조는 오는 15일부터 16일까지 이틀간 조합원 총투표를 거쳐 최종 가결 여부를 결정할 예정입니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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