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LG CNS, AI·로보틱스 등 9개 직무서 세 자릿수 신입 채용 개시

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뉴스보이

2026.09.10. 10:02

LG CNS, AI·로보틱스 등 9개 직무서 세 자릿수 신입 채용 개시
생성형 AI 활용 역량 검증 전형 신설과 전공 무관 지원 기회
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LG CNS가 AI와 로보틱스, 컨설팅 등 9개 직무에서 세 자릿수 규모의 하반기 신입사원 채용을 개시함.
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전공과 무관하게 학사 이상 졸업자나 졸업 예정자면 지원 가능하며 접수는 14일 마감됨.
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이번 채용에는 생성형 AI 활용 역량과 기술 트렌드 이해도를 평가하는 'CNS 특화검사'가 신설됨.
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특화검사는 직무별로 코딩형과 기획형으로 나뉘며 인적성검사와 함께 필기전형에서 진행됨.
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선발은 서류와 필기전형을 통과한 지원자를 대상으로 실무면접과 최종면접을 거쳐 마무리됨.
AI·로봇 사업 가속화와 실무형 AI 평가로 진화하는 IT 인재 채용
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AI와 로봇 직무를 대거 채용하는 사업적 배경은 무엇인가
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생성형 AI 평가를 필기시험에 도입한 이유는 무엇인가
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글로벌 인재 확보와 남은 선발 절차는 어떻게 진행되는가
leftTalking
AI와 로봇 직무를 대거 채용하는 사업적 배경은 무엇인가
rightTalking
LG CNS는 인공지능과 클라우드, 로보틱스 등 핵심 사업의 빠른 성장에 맞춰 대규모 신규 인력을 확보하고 있습니다. 실제로 인공지능과 클라우드 사업 부문은 올해 상반기 기준 전체 매출의 약 59%를 차지하며 핵심 성장 축으로 자리 잡았습니다.
회사는 지난 5월 로봇 학습과 운영을 돕는 통합 플랫폼 피지컬웍스를 출시하며 로봇 전환 사업을 대폭 강화하고 있습니다. 전담 조직인 알엑스 이노베이션 랩을 통해 스무 곳 이상의 고객사와 실증 사업을 진행하면서 현장에 투입할 전문 인재 수요가 크게 늘었습니다.
leftTalking
생성형 AI 평가를 필기시험에 도입한 이유는 무엇인가
rightTalking
필기시험에 도입된 특화검사는 지원자가 최신 인공지능 도구를 실무에서 얼마나 잘 활용하는지 검증하기 위한 절차입니다. 모든 지원자를 대상으로 최신 기술 동향 이해도를 확인하고, 직무에 따라 코딩형과 기획형으로 나누어 생성형 인공지능 활용 능력을 평가합니다.
최근 주요 정보기술 기업들은 단순 암기식 코딩테스트를 줄이고 생성형 인공지능을 다루는 실무 능력을 평가에 적극 반영하고 있습니다. 이번 채용은 전공 제한 없이 지원할 수 있어 실제 인공지능 도구를 다루는 역량이 당락을 가르는 핵심 요소가 될 전망입니다.
leftTalking
글로벌 인재 확보와 남은 선발 절차는 어떻게 진행되는가
rightTalking
LG CNS는 국내 공채와 더불어 해외 우수 인재를 직접 발굴하는 투트랙 채용 전략을 펼치고 있습니다. 최근 미국 샌프란시스코에서 열린 행사에는 주요 경영진이 직접 참석해 인공지능과 로봇 원천 기술을 연구할 석·박사급 인재 유치에 나섰습니다.
현신균 대표는 기술 경쟁의 성패는 결국 기술을 실행하는 사람에게 달려 있다며 인재 확보의 중요성을 거듭 강조했습니다. 이번 하반기 신입사원 지원서 접수는 오는 14일 마감되며, 서류전형 이후 필기전형과 실무면접 및 최종면접을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.

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소셜데이터 분석
기사 댓글이 많은 언론사를 기준으로 분석했어요
조선비즈
1개의 댓글
best 1
2026.9.10 02:50
수정이 화이팅
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본 기사는 AI 기술을 활용하여 뉴스를 요약/분석한 정보로, 원문 기사의 내용과 일부 차이가 있을 수 있습니다.
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