사회
입사 7일 만에 퇴사 요구받은 신입 사원…3개월 치 월급 보너스 제안
뉴스보이
2026.09.14. 11:09
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간단 요약
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물류기획 업무를 맡은 신입 사원이 입사 일주일 만에 경영상 사정을 이유로 퇴사 권고를 받았습니다.
회사 측은 근무 기간 급여와 별도로 3개월 치 월급을 보너스로 지급하겠다는 조건을 제시했습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
이 기사는 3개 언론사의 보도를 교차 검증하여 작성되었습니다.
물류기획 업무를 담당하는 신입 사원 A씨는 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격한 뒤 기대감을 안고 입사했습니다. 하지만 출근 7일째 되던 날, 점심 식사를 마친 A씨는 본부장에게 따로 불려 가 예상치 못한 퇴사 요구를 받았습니다.
회사 측은 경영상 사정을 이유로 들며 A씨에게 퇴사를 권고했습니다. 이와 함께 지금까지 근무한 급여 외에 3개월 치 월급을 보너스로 지급하겠다는 파격적인 조건을 제시한 것으로 알려졌습니다.
직장인 익명 커뮤니티 리멤버에 해당 사연을 올린 A씨는 당혹감을 감추지 못했습니다. 특히 사내 확인 결과, 과거에도 이와 비슷한 방식으로 회사를 떠난 직원이 있었던 것으로 전해져 회사의 채용 관행에 대한 의구심이 커지고 있습니다.
이 콘텐츠는 뉴스보이의 AI 저널리즘 엔진으로 생성 되었으며, 중립성과 사실성을 준수합니다. AI가 작성한 초안을 바탕으로 뉴스보이 에디터들이 최종검수하였습니다. (오류신고 : support@curved-road.com)
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